为加大优秀年轻干部发现储备力度，进一步改善干部人才队伍结构，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，苏州市决定面向海内外，公开选聘优秀毕业生575名，其中我区选聘国企编25名。
一、选聘对象
全国“双一流”建设高校和国（境）外世界名校全日制2024年应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生，部分C类岗位可放宽至非应届毕业生）。应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮一流大学建设高校（附件2）或世界大学排名前100强高校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR，2023年榜单待官网更新后另行公布），或毕业所学专业属于第二轮“双一流”建设高校及建设学科（附件3，含一级学科涵盖的二级学科）。
国内高校应届毕业生须为2024年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书（博士研究生可放宽至12月31日），国（境）外高校应届毕业生须在2022年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业。非应届应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。
二、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2. 大学本科生为1999年7月1日以后出生，硕士研究生为1996年7月1日以后出生（C类岗位为1994年7月1日以后出生），博士研究生为1993年7月1日以后出生（C类岗位为1989年7月1日以后出生）。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4. 遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
5. 实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6. 法律法规规定的其他条件。
三、聘用待遇
录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。国有企业新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
在苏工作期间，根据各地相关人才政策，可申请享受相应住房补贴、生活补贴等待遇，详见《岗位简介表》。
四、报名
1.时间:2023年10月15日9:00至2023年11月15日16:00
2.网址:见二维码
五、选聘流程
1.报名和资格初审
2.综合能力素质评价
3.资格复审和面试
4.体检
5.考察公示
六、咨询电话
虎丘区（高新区）：0512-68751378（C类）
七、面试补贴
来苏参加面试的外地高校应届毕业生，可享受交通补贴(江浙沪皖500元，省外其他1000元)